Sozialpädagogische Fachkraft gesucht

Wiehl ist eine Stadt für Kinder und Familien. Deshalb wurden in den letzten Jahren die Kinderbetreuung und insbesondere die frühkindliche Betreuung stark ausgebaut. In den Kindertageseinrichtungen, die in das bestehende Familienzentrumssystem der Stadt Wiehl eingebunden sind, werden Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren betreut und gefördert.

Voraussetzung für eine Einstellung ist:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Studienabschluss als Sozialpädagoge*in,
• eine Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogen*in, staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder Kinderkrankenschwester sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in.

Die Stadt Wiehl wünscht sich von den Bewerber*innen, dass Sie:

• Erfahrungen in der Aufgabenstellung der zu besetzenden Stelle aufweisen,
• nach dem situationsorientierten Ansatz, dem Schwerpunkt der Bewegungspädagogik und gerne konzeptionell arbeiten,
• an einer engen Zusammenarbeit mit den Kolleginnen, Kollegen und der Fachberatung interessiert sind,
• an fachlicher Weiterbildung interessiert sind und aktive Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung aufweisen,
• Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen besitzen,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern (Elterngespräche) in der Arbeit auch mit unter Dreijährigen und Bereitschaft zur Kooperation mit den Partnereinrichtungen des Familienzentrums aufzeigen,
• eine gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit haben,
• einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit Kindern besitzen,
• sich durch ihr freundliches Wesen, ihre Offenherzigkeit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit auszeichnen,
• sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, glänzen durch Geduld und Ausdauer und sich an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag erfreuen.

Die Stadt Wiehl bietet:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• Mitsprache bei der Dienstplanung,
• fachliche Begleitung und Beratung,
• Fortbildungsangebote,
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgungskasse und
• betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S08a TVöD SuE.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes NRW.

Männer werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt behandelt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dürselen (02262/99-404) zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, möglichst digital, an [email protected] oder an den Bürgermeister der Stadt Wiehl, Personalverwaltung, Bahnhofstraße 1, 51674 Wiehl.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns mit folgendem Formular auch direkt online zukommen lassen:

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