Rathauswegweiser: Gärtner/Gärtnerin Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (Ausbildung)
Zuständige Organisationseinheit
Fachbereich 1 - Innere Verwaltung
Kontaktpersonen
Frau Kerstin ClemensTelefon: 02262 99-246
E-Mail: [email protected]
Frau Julia Gilgenbach
Telefon: 02262 99-245
E-Mail: [email protected]
Frau Silvia Mette
Telefon: 02262 99-524
E-Mail: [email protected]
Kurzinformation:
Die Ausbildungsdauer zur/zum Gärtnerin/Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau beginnt zum 01.08. eines jeden Jahres und beträgt drei Jahre.
Die Ausbildung erfolgt im Verbund mit der Firma Peter Eyberg Garten- und Landschaftsbau GmbH aus 51674 Wiehl, Oberbantenberg.
Die fachpraktische Ausbildung wird in der Gärtnerkolonne der Stadt Wiehl und für zwölf Monate bei der Firma Eyberg durchgeführt.
Bei der Stadt Wiehl wird in der Hauptsache Grünflächenpflege betrieben. Die Grünflächenpflege beinhaltet die Pflege von Vegetationsflächen an Straßen, Erstellen von Pflanzungen mit Wechselflor, Pflege von Rasenflächen und Erstellen von kleineren Flächen, Strauchschnitt, Pflege von Alt- und Jungbäumen und Heckenschnitt. Zusätzlich leistet die Gärtnerkolonne Arbeiten für den Erhalt von Wegen und Plätzen innerhalb der Wiehler Parkanlagen. Auch die Wartung und Reparatur von Brunnenanlagen gehört dazu. Zusätzlich werden Spielgeräte gewartet und aufgebaut.
Da die Stadt Wiehl mit diesen Tätigkeiten nicht den kompletten Ausbildungsplan erfüllen kann, werden durch die Fa. Eyberg folgende Ausbildungsabschnitte abgedeckt:
Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen bei der Herstellung von Neuanlagen. Die Arbeiten erstrecken sich von Teichbau, Erstellen von Platten- und Wegeflächen, Bau von Pergolen und Zäunen, Dachbegrünungen, Erstellung von landschaftsgärtnerischen Gesamtwerken bis hin zu Hangsicherungsmaßnahmen.
Die theoretischen Ausbildungsabschnitte werden in der Berufsschule des Bergischen Berufskollegs Wipperfürth und Wermelskirchen vermittelt.
Theorie und Praxis werden zusätzlich in insgesamt sieben überbetrieblichen Lehrgängen bei der Landwirtschaftskammer Nordrhein im Gartenbauzentrum Münster-Wolbeck oder an der DEULA Rheinland GmbH Bildungszentrum in Kempen vermittelt.
Einstellungsvoraussetzungen sind mindestens der Hauptschulabschluss und ein erfolgreich absolviertes Auswahlverfahren inkl. Einstellungstest und einem Vorstellungsgespräch. Zudem muss die gesundheitliche Eignung gegeben sein und ein einwandfreies Führungszeugnis vorgelegt werden.
Ausbildungsvergütung:
Die Ausbildungsvergütung ergibt sich aus den Entgelttabellen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt aktuell 39 Stunden.
Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 13,29 € monatlich werden bei Vorlage eines VL-Vertrages gewährt.
Eine Sonderzuwendung wird zusätzlich im November eines jeden Jahres gezahlt.
Jährlich wird ein Lernmittelzuschuss i. H. v. 50,00 € gezahlt.
Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung steht den Auszubildenden eine Abschlussprämie von 400,00 € zu.
Die Ausbildung erfolgt im Verbund mit der Firma Peter Eyberg Garten- und Landschaftsbau GmbH aus 51674 Wiehl, Oberbantenberg.
Die fachpraktische Ausbildung wird in der Gärtnerkolonne der Stadt Wiehl und für zwölf Monate bei der Firma Eyberg durchgeführt.
Bei der Stadt Wiehl wird in der Hauptsache Grünflächenpflege betrieben. Die Grünflächenpflege beinhaltet die Pflege von Vegetationsflächen an Straßen, Erstellen von Pflanzungen mit Wechselflor, Pflege von Rasenflächen und Erstellen von kleineren Flächen, Strauchschnitt, Pflege von Alt- und Jungbäumen und Heckenschnitt. Zusätzlich leistet die Gärtnerkolonne Arbeiten für den Erhalt von Wegen und Plätzen innerhalb der Wiehler Parkanlagen. Auch die Wartung und Reparatur von Brunnenanlagen gehört dazu. Zusätzlich werden Spielgeräte gewartet und aufgebaut.
Da die Stadt Wiehl mit diesen Tätigkeiten nicht den kompletten Ausbildungsplan erfüllen kann, werden durch die Fa. Eyberg folgende Ausbildungsabschnitte abgedeckt:
Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen bei der Herstellung von Neuanlagen. Die Arbeiten erstrecken sich von Teichbau, Erstellen von Platten- und Wegeflächen, Bau von Pergolen und Zäunen, Dachbegrünungen, Erstellung von landschaftsgärtnerischen Gesamtwerken bis hin zu Hangsicherungsmaßnahmen.
Die theoretischen Ausbildungsabschnitte werden in der Berufsschule des Bergischen Berufskollegs Wipperfürth und Wermelskirchen vermittelt.
Theorie und Praxis werden zusätzlich in insgesamt sieben überbetrieblichen Lehrgängen bei der Landwirtschaftskammer Nordrhein im Gartenbauzentrum Münster-Wolbeck oder an der DEULA Rheinland GmbH Bildungszentrum in Kempen vermittelt.
Einstellungsvoraussetzungen sind mindestens der Hauptschulabschluss und ein erfolgreich absolviertes Auswahlverfahren inkl. Einstellungstest und einem Vorstellungsgespräch. Zudem muss die gesundheitliche Eignung gegeben sein und ein einwandfreies Führungszeugnis vorgelegt werden.
Ausbildungsvergütung:
Die Ausbildungsvergütung ergibt sich aus den Entgelttabellen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt aktuell 39 Stunden.
Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 13,29 € monatlich werden bei Vorlage eines VL-Vertrages gewährt.
Eine Sonderzuwendung wird zusätzlich im November eines jeden Jahres gezahlt.
Jährlich wird ein Lernmittelzuschuss i. H. v. 50,00 € gezahlt.
Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung steht den Auszubildenden eine Abschlussprämie von 400,00 € zu.
Benötigte Unterlagen:
Fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen tabellarischen Lebenslauf sowie eine beglaubigte Kopie des letzten Schulzeugnisses inkl. sonstiger Bescheinigungen (zum Beispiel über abgeleistete Praktika) bei und richten Sie diese per E-Mail an:
[email protected]
oder per Post an:
Stadt Wiehl
Der Bürgermeister
Personalabteilung
Bahnhofstraße. 1
51674 Wiehl
[email protected]
oder per Post an:
Stadt Wiehl
Der Bürgermeister
Personalabteilung
Bahnhofstraße. 1
51674 Wiehl
Datum der letzten Änderung: 19.09.2023, 14:12 Uhr